為促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和提質(zhì)增效，形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甘肅文交中心于近日召開(kāi)“中心要發(fā)展，我們?cè)趺崔k”交流研討會(huì)。文交中心班子成員、中層管理干部及職工代表參加了座談會(huì)。

公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及職工代表聚焦文交中心發(fā)展，結(jié)合各自工作積極建言獻(xiàn)策，圍繞公司治理、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)布局、隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì)與約束機(jī)制、公司未來(lái)發(fā)展、員工培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)防控、企業(yè)文化等方面的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)以及在工作中遇到的問(wèn)題暢所欲言，共提出意見(jiàn)建議36條。班子成員也結(jié)合發(fā)言情況，同與會(huì)人員進(jìn)行了交流探討。

文交中心董事長(zhǎng)趙云剛對(duì)大家提出的合理化意見(jiàn)建議給予了充分肯定，指出此次交流研討對(duì)公司發(fā)展具有重要意義，充分體現(xiàn)了員工心系企業(yè)發(fā)展、自覺(jué)融入企業(yè)的積極性，同時(shí)班子成員也了解了員工的所思所想，拓寬了企業(yè)發(fā)展的思路。中心要把這種交流研討形成常態(tài)化活動(dòng)，通過(guò)廣開(kāi)言路，建言獻(xiàn)策，及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，助力公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

趙云剛要求，文交中心干部職工要回顧中心發(fā)展歷程，審視主營(yíng)板塊，圍繞客戶資源布局企業(yè)內(nèi)部資源，通過(guò)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，提升品牌塑造；要卸下包袱，勇于打破傳統(tǒng)觀念的束縛和限制，在做強(qiáng)主營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，大膽探索、勇于創(chuàng)新；各部門(mén)要將下一步工作進(jìn)行細(xì)化、分解、落實(shí)，制定改進(jìn)工作的具體措施，不斷促進(jìn)中心高質(zhì)量發(fā)展。