為認真貫徹省委、省政府穩(wěn)增長各項目標要求,全面承接省政府國資委下達的經營業(yè)績指標,分解落實集團公司年度重點工作任務,強化目標導向,壓實管理責任,近日,甘肅文旅集團召開2020年績效管理專題會議。黨委副書記、總經理楊宇宏出席會議并講話,黨委委員、副總經理馬建林主持會議。
楊宇宏指出,面對新冠肺炎疫情帶來的重大影響,甘肅文旅集團認真貫徹落實省委、省政府“拓展存量,創(chuàng)造增量”要求,主動履行國企“穩(wěn)增長”責任和使命。今年,結合改革發(fā)展實際,集團差異化設定各單位績效考核指標,強化工作寫實和量化考核,優(yōu)化業(yè)績與薪酬聯(lián)動考核機制,激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力,推動集團公司高質量發(fā)展。
楊宇宏強調,一要認清形勢,增強工作緊迫感。層層分解目標任務,傳遞工作壓力,真正把指標作為目標,把壓力變?yōu)閯恿?,把責任當作使命,做到“千斤重擔大家挑,人人肩上有指標”。二要強化措施,全力推進重點工作。認真分析研究,細化措施,落實責任,明確完成時限。部門要加強對子公司的幫助指導、協(xié)調服務和督促檢查,及時高效解決問題。各單位負責人要帶領團隊創(chuàng)造性開展工作,營造“有熱情、有干勁、有活力”的工作局面。三要嚴格考核,落實目標管理責任。“軍中無戲言”,責任書就是軍令狀。要嚴格落實月度考核結果與浮動績效工資掛鉤政策,對部分時間進度及目標任務存在較大差距的子公司或部門,集團公司將在強化“以月保季、以季保年”考核倒逼機制同時,根據實際情況對負責人進行績效面談、誡勉談話。
楊宇宏強調,今年是集團執(zhí)行新考核方案的第一年,要扎扎實實組織好,營造“比學趕超”的良好氛圍。各子公司和部門要緊緊圍繞集團確定的目標任務,增強合作意識,強化團隊精神,做到一個目標一條心、一個聲音一股勁,切實抓好各項工作落實,確保完成集團公司各項目標任務。
會上,楊宇宏代表集團公司與各子公司、部門負責人簽訂了2020年度績效目標責任書。